办公室中，常芷晴老早就等着，见杨若谦来，忍不住担忧：“你就直接让黄如石自己去组工作室，能行吗？觉他不是这个的料啊。”

但合理的“决策时间”则是在规则范围之内的。

这个所谓的“不定期评选”，自然就是杨若谦觉得哪位艺人发展的势太猛烈，奖金实在低的不忍直视时才会行评选。

……

杨若谦坐直，拿起两份资料，认真的看了起来。

过关？

刚到上班时间，黄如石就守在杨若谦办公室门，恭恭敬敬递上了一沓厚厚的计划书。

被老板肯定黄如石没有骄傲，他握住手上象征着荣誉的奖杯和奖状，郑重：“杨总，那我就照这份计划去组建工作室了？”

“去吧，记住相信自己！更要相信自己这份计划！”杨若谦用力拍拍黄如石的肩膀，匆忙转回到了自己的办公室。

只是略的扫了一，杨若谦就给这份计划书下了定义——纯纯的自嗨。

说实话，能把一份计划得这么糟糕，多少也是需要一天赋在上的。

不，杨总的这作风，才叫真正的自信！

黄如石见自家老板一言不发的看着计划书，忐忑的问：“杨总，您觉得这个计划书怎么样，还有哪里需要改动的地方吗？我也是第一次这计划，在网上查了不少资料，您看看能过关不？”

“不用改，你这份计划非常。”杨若谦十分专业的翻动着手上的计划，时不时，赞许的神，“你这份计划中有很多天才的创意连我都想不到，非常，非常！”

连杨总都想不到的创意？

想起黄如石直播时还买过9.9斗音大课程，杨若谦就忍不住想笑。

一周时间完成了？

太业余了！

杨若谦喝了一，嘀咕了一句：“怎么觉从系统那挣钱，比前世挽救公司还要心累啊？”

一周时间过去，奖杯被送来的同时，黄如石拟定的工作室规划也顺利炉了。

说完，杨若谦滋滋的回到了自己的办公室中。

对自己，对自己的光，对员工，对公司全方位的自信。

倒不是有什么急事，而是他怕再不走就真的忍不住笑声来了。

可想而知这个工作室在搭起来之后得是个多么混的局面。

什么叫自信？

太完了，太符合他的心意了！

“杨总，这是我的规划，您过目！”

这么好吗？

应该是杨总在谦虚吧……

这就是者的气度啊！

哦？

这不正是杨若谦需要的计划书吗？

实在太过关了，完全不需要任何改动。

两人这一番对话，让公司的其他员工看得心生动。

人选方面，黄如石竟然想拉自己两个大学室友一起加男团？其中甚至还有负责摄像的那位！

系统不允许故意拖时间卡月底结算——否则拖到月底最后一天再招募主播，随随便便都可以获得五千万奖金。

这就是岿光集团！

这姑娘办事效率太，要是能够拖慢时间就好了……

……

杨若谦微微，把致的奖杯奖状给黄如石，另一只手则接过了他那份厚厚的计划书。

“相信你家房东的光。”杨若谦心情舒坦，往办公椅上一躺，“找我啥事？”

还有运营团队，简直布置的一团糟……负责和其他项目对接的经纪人也没有，专业的舞蹈培训和直播计划布置也没有，基本全凭几个人一腔血。

所谓的最佳员工奖，当然也是由杨若谦据不同的主播行度定制，尽可能的在系统规则内平均掉真实粉丝数量。

他当然没有给员工画大饼。

现在拖了将近两周……不长不短，勉勉吧。

了，这一次最佳员工表彰大会到此结束，以后公司还会不定期评选，大家继续工作吧！”

这么全面的，把所有坑都踩一遍的计划，就是让杨若谦来都未必能的如此完，还有什么需要改动的？

见杨若谦这副态度，常芷晴放下了心，把手上的资料摊放在办公桌上，说：“你上周不是让我拟定一些，呃，基本不可能成功的主播人选吗？我这里选来了几个，你看看？”

只不过两个月的时间，老板和员工之间竟然可以相那么洽，居然可以互相信任到这程度！

不，一定是错觉！

常芷晴手上拿着一份不薄的资料，肯定有别的事情上报。

查了不少资料？

披金银，左拥右抱，大秀存款，给员工疯狂画饼，假惺惺的关心？