也是一次机缘巧合，年底一个经理项目很急，组里有人请了产假，人手不够度吃。实习生里郑小舟PPT速度很快，专业度也算OK，所以就被推荐给了经理。郑小舟很好地把握了这个机会，迅速又保质地完成了PPT，同时还有一些不错的想法，得经理喜，于是就直接被调到她边。

他的PPT的也越来越，不像刚实习那会儿那么幼稚了，报告得简练大方，实习生那青涩的学生气渐渐褪去了。项目涉猎的范围广的，一扎去，一项目完之后也成了外行中的内行，收获不小。

最关键的是，Ivy很肯教人。一般一个项目下来，她会先让组员自己去想怎么，然后再给大家阐述她的思路，指组员的错误。

Ivy应该也是记住了郑小舟的容貌，见他来实习，也是很惊喜，有心要带他，茶间倒咖啡的时候也会提他几句。前辈的经验十分宝贵，郑小舟的工作效率提的很快。

一开始他excel的非常差劲，几乎都是学校那浮潦草的知识技巧。后来咬着牙挤时间自学VBA编程，通过录制宏减轻工作量，渐渐地，收集理数据的时候也没那么手忙脚了。

沈誉一没有读研，他的专业冷门的，成绩也大多一塌糊涂，好几科都是挂科之后再补考

同去的实习生大分都只是琐碎的助理工作。但其实那实习下来，刷简历也只是个心理安，应聘公司HR一细问，阵脚就了，如果实习不能真正学到些东西，那也就是在浪费时间。

小舟还会恍惚一瞬间，二十几来着？二十二三四五？

经理叫Ivylee，四十多岁的女人，发留得极短，材看得有常年健。郑小舟对她有印象，这人是F大的校友，有次市里拉松比赛，郑小舟为了两万二的奖金报名了，提前练了几个月的跑步，结果最后还是被这个女人超了，连三等奖都没领着。

跟着Ivy项目是一享受学习的过程，加班的话，她还会请组里的人吃夜宵，虽然不是很贵的，但是组里气氛很好，一起项目非常有激情。

一开始基本属于助理的角，主要负责ppt制作，数据资料搜集，然后会有些简单的小规模的分析。本科学的那些书本知识在这里并不能起到多大的作用。郑小舟的专业平算好的了，实际应用的时候仍然有许多地方非常吃力，对接不上。

和他一起实习的那群大学生，女孩就留下一个，男孩也走了一大半，郑小舟和剩下的这批人的都不错，团建的时候也会在一起很开心地吃吃喝喝，很快就成为了不错的朋友。

郑小舟在她这边先后了两个项目，工作度极。

研一的实习经历为他的简历增不少，毕业之后直接留在了PWC。薪金不错，每日工作量也大得很。月初月末的话，凌晨三四钟加完班是常态。也亏得郑小舟素质比较好，几个月下来仍然得住。

他也慨的，有的时候人是要靠机缘的，平时社积累的人脉，学长学顺手捎带的内推机会，保研复试时导师的青有加，还有实习公司上司的有意提携......如果只是单单地啃书本，这些事情也就不上他了。