不过若是真要整理这么多书，那可是个极大工程，光细化分类就不是她和陆成松两个能的，必须有些学识的人来才行。

因只是把大类的标签写好贴上，因此也没什么工夫，一会便是好了。陆老爷只批了陆成松的字不够大气底蕴不足，倒也没说其他。

“咋不在书架上写明分类啊，省得还得叫你来帮忙，平时别人来借书也得劳烦你吗？”夏青曼抱怨，从前学校的图书馆多啊，只要在电脑噼啪几下，就能把自个要找的书查来在哪，是否有人借，然后再去寻找的时候，便是十分轻松了。

第28章意见在线.

从前那藏书阁事让陆老爷记忆太，因此教导孙时候，最忌就是成为不事生产的书呆。

夏青曼迫症又犯了了，书这么没有规律的摆着，看着总觉不得劲。大四实习的时候，她被安排在学校图书馆帮忙，每天都在帮忙整理书架，每次摆好看到数字顺序依次排列就有满足，当时看到有人拿书不顺序放回去，到她就来气，非要把数字顺了才开心，甚至有时候看到书被借走，缺了数字都觉不舒服。

陆成松微楞，他第一天到这接替堂兄，堂兄便是告诉他明了这书楼中所有是他的本分，若是记不住不到，便是可以卷铺盖回家。后来考校合格老爷才同意他到这里来，从来以此能耐为骄傲，视为自个存在的意义和价值，却从未曾想过是否要改变。

而职员则相反，只有保证自己与众不同，非缺不可，才能更好的保证自己的利益，拥有立足的筹码。

前世有些企业没少过这事，初始之时让人把框架制度打好，让人只要照明文规定机械便可成事，这样一来就没谁是不可替代的，新手职容易上手，公司也不会被某些员工扼住咙。

陆老爷接手后，也多是把注意力放到了这人事上，而非书上，因此倒是这般混沌过去了。

因此提议改革，也需看对象，如若陆老爷他们有自个的算盘，饶是夏青曼有再多的主意也不敢轻易提，省得功劳没有反倒被踢了去。

陆成松摆了摆手，“无妨，看一会总是要休息一下，否则就该成书呆了。”

夏青曼却是不赞同，“话不能这么说，提效率也是工作的一分。现在是因为借书的人少所以如此一般倒也可行，若是借书的人多起来，或者哪天你有个什么事，不是让人对着一堆书犯傻了吗？”