接着，数冲。

撤之后，失去依靠的林可伶挨着墙勉站稳，角挂着泪珠。

郑普风解释，“两他都表现的很，所以……”

郑普风正，“他不合格，没有自制力。”

有拉链拉开的声音。

特殊情况：对校招候选人行模拟引诱考察时发生内意外事故。

林可怜愣住。

然后是布料的声音。

能的内被撕裂，顺着林可伶笔直的落到脚踝。

“啊……”

男孩把林可伶的回自己的肩膀，剥夺了她的视觉，听觉就会被放大。

【人事实习生择优特殊项目评估意见】

她厌恶自己的工人定位，但是没有选择。

门被从外面打开，郑普风让罩男把男孩拉走，又用浴袍把林可伶裹住。

她后仰着，被男孩抓着一只手才不会摔倒。

“这样我才可以教你更多。”

过程评估、无评级

“我知，不用担心，候选人都是检合格。”

“林可伶，我希望我们可以成为同事。”

他怎么了……

男孩没动，林可伶怯怯的抬想要知发生了什么。

男孩放下，却用胳膊撑着林可伶的弯。

林可伶张大双，大脑一片空白。

“我被来了……”

“这是你们的局。”

林可伶单着地，连日来多番刺激都不曾有过的真枪鞘吓坏了她。

“我们人事是有很严格的考察规范和评判标准。”

男孩单踏在桶盖上，抄起林可伶的右挂在自己上，林可伶站不稳，一扎男孩怀里。

男孩很满意林可伶的投怀送抱，鼓励似的拍拍又大又圆的，那里合的给颤抖的反应。

林可伶以一诡异的姿态被男孩的了。

备注：校招候选人事后访谈时陈述为林可伶引导其女卫生间，陈述逻辑清晰、细节合理。待验证。

“不……”

林可伶 T大

现状说明：善后理工作已完成，1.林可伶服用急避药。2.引心理辅导。

再之后……

“是故意的对不对。”林可伶白着脸，厉声问。

林可伶冷笑，果然是这样。

负责人：郑普风

没有……

“那他是不是满分通过这考？成功了我！”林可伶呐喊声。

负责人：待定