那还是在刘大可担任副厅长不久，省委从外机关调整一个担任副厅长，刘大可觉得那外来的副厅长人脉关系很广，无论是工作能力，还是协调能力都很，就将人事工作由那新调整来的副厅长分，结果没想到，那新来的副厅长还真把自己当成了分的厅领导，有好多事情未征求刘大可意见，就拍板主。有的厅领导还善意的提醒那新来的副厅长，在人事问题上，多请示刘大可。结果那新来的副厅长依然我行我素。刘大可随便找了个理由，对厅领导分工行了新的调整，那新来的副厅长由主变为协助，然而，那副位副厅长似乎并没有真正领悟刘大可的真实用意，依然如故。或许刘大可见其真的无可救药，与省委汇报沟通后，一纸命令，让那副厅长退休。而且理由很简单：不能持正常上班。

不长时间，新来副厅长得神经病的事在厅机关，甚至在省直机关不胫而走。刘大可先是派人经常去看望那副厅长，但每次都被那副厅长骂了来。后来，机关真的认为那副厅长得了神经病。再后来，那副厅长就被送到了外地的神经病医院。再后来，那副厅长趁医生不注意，楼自杀了。刘大可亲自主持的遗告别仪式，泪介绍了那副厅长光荣伟大的一生。也有人说，如果那副厅长听到刘大可如此评价自己，说不定会站起来，为刘大可作揖谢。

那新来的副厅长一听，知刘大可在故意忽悠自己，就大声：“我是有病，我有神经病。”说完，那副厅长将刘大可办公室的房门用力一甩，扬长而去。

那新来的副厅长不解，就找刘大可问清原由。刘大可故作迷茫，笑：“我也不知为什么啊，上面本考察你到其他厅局任正厅级领导呢，当时，我想，这是好事啊。你也知，虽然我非常舍不得我们的离开。但只要是有利于步的事，我从来都没拦过。你也清楚，我们厅里正厅级的指标已用完了。没想到结果却是这样。你到底得了什么病啊，竟然不能正常上班？怎么也不事先告诉我一声啊，我也是接到上面的命令后才知的，我们共事这么长时间，你不好的事，也不让我知，是我官僚不关心下属呢，还是你不主动向我报告呢？”

也有人私下称，顺亮那才叫真正的大智若愚。顺亮心里很清楚，刘大可知自己平低能力差，仍然让自己分人事这么重要的工作，其真正的原因是，刘大可觉得能够完全纵他顺亮。

刘大可说的没错，顺亮是全厅公认的好人，对刘大可很忠诚。无论是刘大可组织开会，还是下达指示，顺亮总是会带着记录本，除了刘大可羞辱自己的话不好意思记下来，刘大可说过的每句话，顺亮都会如同圣旨般尽量全记下来。一旦下级汇报工作时，顺亮觉得与刘大可的要求不尽一致或是有所偏差时，顺亮会打开记录本，先看看刘大可的原话是怎么讲的，甚至还会与相关一起学习，直到统一思想认识为止。然后，才是如何贯彻落实。有人说，刘大可虽然不是如来佛，但其话语却是顺亮自己在脑袋上的一箍咒。而结果却是，虽然刘大可批评甚至羞辱顺亮已成为家常便饭，小菜一碟，但顺亮的地位似乎很稳固，每次厅党组成员调整，分工也会随之重新安排，但顺亮一直分人事工作，全厅最重要的岗位之一。然而，为什么刘大可顺亮有成见，但其分工却一直没作调整？这似乎又成了全厅的一个谜。

顺亮木人般低着，时刻准备记录着刘大可的重要指示。

也许刘大可意识到自己说的有些过分，就缓和了下语气，：“顺亮啊，你真是个好人，而你的能力和平也真够愁人。我给你说过多少次，人事工作无小事，照职责分工，你要大胆理，我当你的后台给你撑着，了什么事我给你兜着。可你得怎样呢。我主全厅的工作，平时够忙的了，你能不能帮你大哥一把啊，最起码也应把你分的工作好啊。可结果呢，你分的了这档事，作为分副厅长你平时是怎么教育的？难你没责任吗？你还像个无事人一样坐在这里。”

有。但却在心里骂：你刘大可睁着说瞎话，在你任命厅长前，我已是党组成员、副厅长了。也许自己的能力的确与你的要求相比有些差距，但自从你坐在一把手的位置上，你什么时候主动找我商量过工作，你什么时候把我当作副厅长看待，所有的工作还不是你直接说了算，我只是个气会说话的稻草人，你的气筒。

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