鹰岛电力公司2004年的职工代表大会确定在节前五天举行，在此之前，公司工会要求职工代表认真好提案工作。

因为我们这个社会环境还不备让受害者不再继续承受后续伤害的宽容，所以，我们不知谁被扰过一都不奇怪。”

法务主任赵青松也表示赞同，并且说：“如果因为有了神文明建设，所有人的德平就一定能够年年提，那是不现实的，肖主任，你信吗？反正我不信，我赞同这个提案。”

所以我建议把“女”字去掉，对所有员工都要行人权利保护，对所有存在的扰现象要行决防范和制止。”

啊（四声），开展了这么多年神文明建设，竟然建设了扰问题。”发言的是思想政治工作的主任肖克，他的发言也带来了一阵哄笑。

左秋和严黄一起完成了这项工作，之后，就看总经理办公会能否通过了。

酒庄的夜晚，静谧而又舒适，严黄的梦中，飘着如红酒般温馨醇的梦想。

么要行一次思想教育？作用可大了，我就是学以致用，以理服人。”

最终，左秋的提案列为了正式提案，同时，完善《职工奖惩条例》这个任务也落到了左秋的上。

看到大家争论不休，提案委员会主任、工会副职程佳怡说，既然大家有分歧，我看这样好了，会后我将大家的意见汇报给工会大领导岳宝华和党委韩社书记，如果他们赞同就将惩治扰问题列为提案，不同意就取消。

征得左秋同意后，严黄要了两个房间在酒庄过夜，明天上午再回市里。

赞成者也大有人在，公司办公室副主任蓝梅梅就决支持，她说：“无论是扰受害者还是加害者，都不太可能让别人知这极度隐私的事情。

左秋看着严黄忽悠小岳岳，心中暗笑。

一个委员上来就说：“不应该将其列为提案，因为没听说有哪个员工被扰过。”

“如果将扰问题列为提案，一定会严重影响公司形象，间接地说明我公司扰问题不仅存在还很严重，这不是对我们思想政治工作者成果是个否定吗？

柳峰主任说，这个提案很好，但是你们想过没有，不仅女员工有受到扰问题，男员工也有被扰的可能，只是女员工受到扰的几率更一些。

左秋照和严黄早就商量好的，准备提一个“关于完善《职工奖惩条例》、增加对女员工人权利保护、严惩扰”的提案，两个人向柳峰主任行了汇报。

大家纷纷表示同意。

职代会后，提案委员会要对所有职工代表提案行筛选，不符合提案要求的退回提案人，符合要求的分门别类由责任单位行答复和提理意见。

在提案委员会上，左秋的关于防范和严惩扰的提案让大家很惊奇，一时间议论纷纷。