黄清故意小声说：“我听说有人写了举报信，对前几天的考试有异议，还说你漏题了，我当时就反驳说，‘左秋我了解，不可能会这么’，人家不信，说我维护你。”

左秋侧过看着黄清说：“没有啊，为啥这么说？”

“哎，我还以为你听到什么了呢？”黄清卖了个关。

“这件事还需要和左秋打个招呼吗？”柳峰问。

“不需要，我们信任她，不让这件事打扰她就表明了我们的态度。”韩社说。

严黄也会到了梅晓莹的用意，对梅晓莹表达了谢意。

在柳峰主任办公室里，左秋淡定地将黄清的话学说了一遍。她要求证一下是不是有这回事，如果有，领导又是啥态度。

说完，左秋了屋，径直奔向柳峰主任的办公室。

柳峰是知这件事的，说白了，通过竞聘选中层助理还是他给章顺总经理的主意，章总这一段时期被创新思维包围着，很兴人资又新举措，说和党委书记韩社商量后再说。

看着左秋的背影，黄清嘴角上撇，得意的神。

领导们不想让举报信这件事打扰左秋，但是左秋还是被有意无意地打扰到了。

黄清心里的小算盘是：如果柳峰主任不知外面的传言或者不知有举报信这回事，可以在左秋为自己辩解的同时让柳峰对左秋产生不好的看法。

柳峰主任笑了：“是有一封举报信。”

柳峰回去后将此项工作布置给了梅晓莹，梅晓莹又将此项工作安排给了严黄，并将自己的想法告诉了严黄。

我和顺总经理研究了后备选创新问题，决定除了每年年底考时的民主推荐外，还准备在年中拿几个助理职位通过公开竞聘的方式选，你回去以后一个公开竞聘办法，6月中旬实施这项工作。

去了，就行了。

“另外，还有一件事你们好准备。

至于别人还有什么想法，就不了那么多了。”

梅晓莹很看好严黄，所以向通过让严黄多工作来快速提工作平。

左秋心里有小郁闷，表情上却没有表来，“别人想怎么说就让他说好了，清者自清，不过，谢谢你替我说话。”

“你听到什么了？我这个人与人往不多，比较孤陋寡闻。”左秋问。

左秋说：“真有啊，可是怎么没人找我调查啊？”

周五的时候，左秋正坐在桌前思考一个问题的时候看似有走神，被黄清瞄到了，就开说：“左秋，看你情绪不，有什么事情吗？”

左秋觉得黄清说的也不无理，别自己辛辛苦苦完成了这项工作却给领导留下什么疑问。于是说：“好吧，我去问问领导。”

黄清说：“应该的，不过，我觉得你应该和主任沟通一下，万一他也听到了什么别产生误会。”