五月又去游说吕课长，和他抱怨说：“不如换家店吧，吴老板那里就不错，还能照顾到他生意，一举两得。赤羽那日料店哪里好啦？那么贵？以前只要两百块不到一个人，今年听说已经涨到328元一人了，我

肖系长领了一千五回来，笑得合不拢嘴，叫小杜去挨个问财务课的人想去哪里吃饭哪里耍，他要请客。

念完，义愤填膺：“系长，那家店不灵，竟然歧视我们中国人，我都替她们到汗颜，我们要决抵制这店，建议换家地方！”

，要开大会□□的，□□还不行，回来还要写始末书。

肖系长的这三条视角独特、有建设的意见当即被采纳，而且在全公司推行了下去。不仅如此，竟然还荣获全公司提案奖第二名，得到奖金一千五百元整。推行下去的第二天，大家的克杯上都多了个盖，不有用没用，形式上却达到了要求。

第二条意见，举行诸如消防演习等需要员工参与的活动时，公司要充分考虑到女员工的难，比如要借装给女员工，省的穿裙跑不动还要摔跤，事例自然就是财务课的翻译小姑娘了。翻译小姑娘前几天摔伤，差酿成工伤事故，膝盖到现在还贴着两个创贴。云云。

大家的一致意见是吃日料，研究来研究去，最后大家听从了小杜的意见，定在本周五晚上去古北那边的日餐厅赤羽吃饭。

其余几人默默，表示认同小杜的说法。

首先，他建议大家今后用a4纸时千万要小心，因为纸张太薄，边缘锋利，有割伤手指的危险。意见下面还有他罗列的一个事例，就是财务课纳小杜前两天不小心被刚开封的a4纸给割伤，导致了一场小小的血事故。

肖系长看看小杜，不声。小杜手一挥，说：“那家妈妈桑的作风就是这样，上海滩有名的崇洋媚外，他那么多呢，只要菜新鲜就行了！日料么，主要还是吃生鱼片，生鱼片一定要新鲜知伐，不新鲜的话，乖乖隆地咚，要大事情。”

五月都大了，想了想，把大众评网上一条颇为客观的评价找来，念给大家听：“赤羽古北一带生意最好的一家日料店，顾客以日本人居多，特地观察了一下，至少在90%以上。因客量大，鱼生菜品等比较新鲜，但是，让人难以忍受的是，妈妈桑和店员小姑娘都很傲慢，有歧视中国顾客之嫌，整家店里的工作人员，从上到下对中国顾客都不怎么友好。中国人去，无一例外地会把你安排在靠近走和门的位上；而日本人一门，上一群小姑娘蜂拥而上，情万分，妈妈桑更会亲自来打招呼，再送菜单上没有的菜品，等等。所以，除非公司请客，否则我不会再去光顾，也呼吁大家都不要去。”

肖系长超常发挥，这次共提了三条意见。三条意见的内容都比较新颖，和以往大家所提的千篇一律的大不相同。

第三条意见，今后办公桌上的杯有盖的都拧拧，没盖的都个盖盖上，否则不小心打翻了，杯里的泼洒来，有使电脑等电发生短路的危险。一旦短了路，会有财产损失不说，正在的资料要是还没来得及保存，岂不是损失惨重？