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咖啡不是现磨的,也不是冲泡的,而是从瓶装贝纳颂里倒
来的。自
本来,她打好腹稿,特意选了周日的午后,跟室友杨薛蝉婉转透
他将“被离职”的职场命运。没曾想,竟发展成一场“
柴烈火”的不能描述。
“薛蝉,”她一向喊他杨薛蝉的,但为了使被谈话者放松,她有意将称呼变得轻松亲昵。
何
丽啜一
咖啡,整个事情在她脑中回味了好几个
回,然而,事情是怎么开的
,她仍旧一无所知。
明亮的客厅,柔
的沙发,她有心提前播放的舒缓背景音乐,正迎合要
之二“营造宽松的客观环境”,这一
,也没错!
此话一
,画风突变。
她需要压压惊。
台空无一人,何
丽却臊红了脸。
拥有神秘力量的下意识一旦用理
之光照
,瞬间变得苍白脆弱!
是他先摸了她的
,还是她预
不妙先起
逃走?不仅这一
没有记忆,同时也想不起怎么就跌坐到他怀里……只记得他的手,大而有力,
在她腰间,让她平白生
自己腰
盈盈不足一握的错觉……再往后……
“特长?”杨薛蝉眯起
睛,意味
长地看一
近在咫尺的何
丽。“我认为,与其询问,不如
验。”
“你认为你的特长是什么?”何
丽问杨薛蝉。这是技巧
话
,他无论说
什么,她都可以归结到“现在的公司岗位其实并没有充分发挥你的个人特长”,铺垫完“公司发展遇到瓶颈,
看
不敷
”,就可以伺机询问“可否为更好发展自己,同时也为缓解公司压力而再谋新职”?何
丽自认为这个思路完全符合离职谈话要
之三“充分运用技巧、积极倾听引导”。
再往后,杨薛蝉让她认识了什么叫
氓。他吻她的肚脐,吻到她无力
息,吻到她几近颤抖。
HR培训中,离职谈话要
之一是“选择最佳的面谈时机”,她所选择周日的午后就是她心目中的最佳时机,周末过半,不用担心坏心情糟蹋一个好周末;又在上班前,私人环境和半个缓冲的下午,完
!
朱贝妮激动起来,呼
也随之变得急促。他不肯接受她,那是他的价值观投
下的选择,跟她够不够好没有关系!犯不着为此自轻自贱!
第221章吃了有用吗
何
丽再啜一
咖啡。压一压当时犹如狂风
浪的
望余波。
“解脱了!”朱贝妮轻轻叫
声。
何
丽背靠
台,手里端着新买回来的咖啡杯,喝了一
又一
。
陈小西听得清清楚楚。却以为她是因为他答应上班而“解脱”。不禁小小心疼一下:原来他让她默默承受了忧愁。
何
丽的记忆从此混
。
题的症结在这里!
能记得的,只是她坐在沙发上,大
大般拍着
旁的座位,对因为吃了韭菜
而非要去洗个澡的杨薛蝉说:来,过来坐。杨薛蝉一脸诧异,不过仍旧一边拨
漉漉的
发,一边朝她走过来,一
坐在她拍的地方。这时候嫌自己的胳膊短,已经没有用了。何
丽悄悄移开一
。